據(jù)外媒報(bào)道，昨日，韓國(guó)三星電子副會(huì)長(zhǎng)、集團(tuán)實(shí)際控制人李在镕召開記者會(huì)，就公司經(jīng)營(yíng)等問題向全體國(guó)民致歉，并表示“不會(huì)讓子女繼承經(jīng)營(yíng)權(quán)，開始廣納賢士。”這意味著，從創(chuàng)始人李秉喆到李健熙會(huì)長(zhǎng)再到李在镕的爺孫三代家族式管理告終。

李在镕表示，“三星辜負(fù)了社會(huì)的期望，甚至因?yàn)闆]有嚴(yán)格遵守法律和道德標(biāo)準(zhǔn)讓人們失望，引發(fā)了擔(dān)憂，也一直未與社會(huì)充分溝通。這些問題都源自我們行為失當(dāng)，這是我的錯(cuò)，我再次致歉。”

同時(shí)，李在镕公布了一個(gè)在內(nèi)心隱藏已久的想法：不再把經(jīng)營(yíng)權(quán)傳給子女。“我不會(huì)把公司控制權(quán)傳給子女，我有這種想法已經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間，但一直不愿公布于眾。我不會(huì)濫用與公司控制權(quán)繼承有關(guān)的法律漏洞，或從事從道德角度來(lái)看可能被批評(píng)的行為。”

這一次，李在镕明確表示，三星集團(tuán)將交給具有高度專業(yè)知識(shí)和洞察力的經(jīng)驗(yàn)豐富的高管管理。李在镕表示：“只有最優(yōu)秀的管理層才能保證三星的成長(zhǎng)。這就是我的危機(jī)感。三星必須雇傭能力經(jīng)過(guò)證明的個(gè)人，不分性別、教育水平和國(guó)籍。這些招聘的人員應(yīng)該以更大的忠誠(chéng)度努力工作，并在管理集團(tuán)核心業(yè)務(wù)方面獲得比我更好的職位。”

公司的強(qiáng)大和人才緊密掛鉤，告別了家族式管理的三星，能否找到最合適的管理人呢?